Lowongan Kerja Medis (Pengadaan Pegawai Tidak Tetap) di RSUD Embung Fatimah

Bergabunglah Bersama Kami Untuk Mengembangkan Karir Anda 
Untun mengisi posisi yang kami butuhkan.
Lowongan Kerja Medis (Pengadaan Pegawai Tidak Tetap) di RSUD Embung Fatimah

Lowongan Kerja Medis (Pengadaan Pegawai Tidak Tetap) di RSUD Embung Fatimah



PENGUMUMAN
Nomor : 800/1644.1/BLUD RS-EF/11/2016
Tentang Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Badan Layanan Umum Daerah RSUD Embung Fatimah Kota Batam Tahun 2016

DASAR
  1. Peraturan Walikota Batam Nomor 62 Tahun 2013 tentang Pedoman Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Embung Fatimah Kota Batam.
  2. Keputusan Walikota Nomor : KPTS.351/HK/XII/2009 tentang Penetapan Status Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Batam.
  3. Surat permohonan kepada Walikota Batam Nomor : 800/1545/BLUD RS-EF/10/2016 tanggal 24 Oktober 2016 tentang Pemenuhan Kebutuhan SDM RSUD Embung Fatimah Kota Batam.
Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Embung Fatimah Kota Batam akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun 2016 dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM
  1. Warga Negara Republik Indonesia.
  2. Sanggup dan mampu bekerja dalam Tim.
  3. Mampu mengoperasional komputer minimal (Word, Excel, Power Point).
  4. Bersedia tidak hamil selama 2 (dua) tahun terhitung mulai bekerja.
  5. Usia maksimal 35 tahun.
  6. Tidak terikat kontrak dengan Instansi Pemerintah maupun Swasta.Berkelakuan baik (menyertakan foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK).
  7. Surat keterangan sehat dari dokter Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit).
  8. Bersedia bekerja Purnawaktu dan dalam shif.
  9. Bersedia bekerja sebagai Pegawai Non PNS BLUD RSUD Embung Fatimah Kota Batam dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Tetap atau CPNS.
  10. Memiliki kartu mencari kerja (kartu kuning).
  11. Bersedia menyerahkan ijazah asli selama masa kontrak kerja.
  12. Berorientasi pada pelayanan.
  13. Pas photo (latar warna merah) ukuran 2 x 3 sebanyak 4 lembar, dan ukuran 3 x 4 sebanyak 4 lembar.
II. PERSYARATAN KHUSUS
A. BAGI TENAGA DOKTER UMUM DAN SPESIALIS RADIOLOGI
  1. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B.
  2. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) : ? 2,75.
  3. Mempunyai STR yang masih berlaku.
  4. Telah mengikuti program Dokter Internship (bagi dokter umum).
  5. Bagi Dokter Umum memiliki sertifikat pelatihan Gawat Darurat (ATLS/ACLS/PPGD) dan EKG Dasar yang masih berlaku.
B. BAGI TENAGA FARMASI KLINIS (FK)
  1. Pria/Wanita.
  2. Pendidikan S2 Farmasi Klinis, lulusan Institusi Pendidikan Pemerintah, untuk Swasta minimal Akreditasi B.
  3. Nilai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) :
  4. Institusi Pendidikan Negeri minimal : 2.75.
  5. Institusi Pendidikan Swasta minimal : 3.00.
  6. Diutamakan yang memiliki pengalaman di Rumah Sakit minimal 1 tahun.
C. BAGI TENAGA PERAWAT
  1. Pendidikan D-3 Keperawatan lulusan Institusi Pendidikan Pemerintah, untuk Swasta minimal Akreditasi B.
  2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) : Institusi Pendidikan Negeri minimal : 2.75. Institusi Pendidikan Swasta minimal : 3.00.
  3. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  4. Memiliki Nomor Induk Registrasi Anggota (NIRA) PPNI.
  5. Memiliki sertifikat BTCLS/PPGD/Emergency Nursing (masih berlaku) yang memiliki SKP PPNI.
  6. Diprioritaskan memiliki sertifikat khusus keahlian tertentu : ICU, PICU, NICU, Haemodialisa, Endoscopy, Kemotherapy, Bronchoscopy (dengan masa pendidikan 3 (tiga) bulan.
  7. Memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit/Puskesmas perawatan (Ruang Rawat) minimal 1 (satu) tahun.
  8. Berpenampilan menarik.Tinggi Badan perempuan 150 cm, laki-laki 160 cm.
D. BAGI TENAGA TEKNIS TRANSFUSI DARAH
  1. Ijazah D-1 Pendidikan Teknologi Transfusi Darah (PTTD) lulusan Pendidikan Pemerintah, untuk swasta minimal Akreditasi B.
  2. Transkrip Nilai Semester.
  3. Transkrip Nilai Ujian Akhir Program/Pencapaian Kompetensi.
  4. Surat Tanda Registrasi Teknisi Transfusi Darah.
  5. Sertifikat pelatihan yang pernah diikuti.
E. BAGI TENAGA PEREKAM MEDIS
  1. Pendidikan D-3 Rekam Medik lulusan Institusi Pendidikan Pemerintah, untuk Swasta minimal Akreditasi B.
  2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) : Institusi Pendidikan Negeri minimal : 2.75. Institusi Pendidikan Swasta minimal : 3.00.
  3. Memiliki Surat Tanda Registrasi dan Surat Izin Kerja.
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di Rumah Sakit.
  5. Berpenampilan menarik.
F. BAGI TENAGA ASISTEN APOTEKER
  1. Pria/Wanita.
  2. Berpenampilan menarik.
  3. Pendidikan Minimal D-3 Farmasi lulusan Institusi Pendidikan Pemerintah, untuk Swasta minimal Akreditasi B.
  4. Nilai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) : Institusi Pendidikan Negeri minimal : 2.75. Institusi Pendidikan Swasta minimal : 3.00.
  5. Memiliki surat izin Asisten Apoteker (STRTTK).
  6. Diutamakan yang memiliki pengalaman di Rumah Sakit minimal 1 tahun.
G. BAGI TENAGA TEKNIK SIPIL
  1. Pendidikan S-1 Teknik Sipil lulusan Institusi Pendidikan Pemerintah, untuk Swasta minimal Akreditasi B.
  2. Nilai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
  3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Teknik Sipil.
  4. Laki-laki.
Apabila Anda tertarik untuk mengembangkan karir bersama kami, silakan kirim CV dan berkas
lamaran Anda ke :

HRD RSUD Embung Fatimah


Alamat : Jalan Letjen Soeprapto Blok D 1-9, Batu Aji, Kota Batam
Kepulauan Riau 29432, Indonesia
Paling Lambat 24 November 2016
Demikian Lowongan Kerja yang dapat kami sampaikan semoga anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda.Kami Sarankan Agar Anda Berhati-Hati dalam Mencari Lowongan Pekerjaan Karena Banyaknya Penipuan.Bantu kami dengan membagikan lowongan kerja ini agar kami tetap bisa memberikan Informasi lowongan kerja setiap hari kepada Anda.

0 Response to "Lowongan Kerja Medis (Pengadaan Pegawai Tidak Tetap) di RSUD Embung Fatimah "

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel